Messer es la compañía privada de gases industriales más grande del mundo y una de las principales compañías de gases industriales y médicos en América del Norte y del Sur. Messer ofrece más de 120 años de experiencia en gases industriales, médicos, especiales y electrónicos. La empresa entrega gases, servicios y tecnologías de manera segura a través de una extensa red de producción y distribución.

Descripción del Puesto

Consolidar y mantener la integridad de los sistemas de información de Recursos Humanos, garantizando la eficiencia operativa de los procesos de nómina, manejo de novedades, administración de datos y reportes del personal como la flota vehicular, mediante el uso estratégico de herramientas tecnológicas y automatización. Contribuye al cumplimiento normativo y a la toma de decisiones basada en datos, aportando a la transformación digital del área de Recursos Humanos.

Responsabilidades 

• Gestionar la arquitectura de datos de Recursos Humanos, asegurando la confiabilidad, consistencia y confidencialidad de la información del personal, como base fundamental para los procesos administrativos, analíticos y de cumplimiento legal de la organización.

•  Administrar y garantizar la ejecución precisa del ciclo de nómina, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente, políticas internas y la correcta integración de novedades contractuales, con impacto directo en la satisfacción del colaborador y el cumplimiento financiero.

• Desarrollar e implementar soluciones de automatización y visualización de datos, utilizando herramientas del ecosistema Microsoft 365 (Power BI, Power Automate, Power Apps, Listas), para optimizar tiempos de respuesta, reducir errores operativos y mejorar la calidad de la información para la toma de decisiones.

• Liderar la gestión de procesos administrativos asociados a la base de personal y recursos asignados, incluyendo facturación vinculada al área y administración de la flota vehicular, asegurando eficiencia operativa, trazabilidad y control de los recursos bajo su gestión.

• Contribuir al diseño y mejora continua de procesos estratégicos de Recursos Humanos, identificando oportunidades de optimización, eficiencia y alineación tecnológica que generen valor a las áreas usuarias y fortalezcan la capacidad analítica del área.

• Gestionar de manera integral los procesos administrativos asociados a la base de personal y recursos asignados, incluyendo la administración de la flota vehicular, la facturación del área y el soporte documental, asegurando eficiencia operativa, trazabilidad y cumplimiento normativo y corporativo.

RESPONSABILIDADES HSEQ
• Usar los elementos de protección personal de acuerdo con la actividad a realizar en la compañía
• Aplicar los procedimientos y estándares de HSEQ de la compañía
• Participar de los programas de HSEQ de la compañía
• Dar cumplimiento a las reglas de oro de HSEQ de la compañía

Requisitos 

• EDUCACIÓN FORMAL:
  Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contaduría, Recursos Humanos o afines. 

• CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:
  Conocimientos técnicos especializados en gestión de nómina, legislación laboral y administración de bases de datos de personal. Requiere dominio del ecosistema Microsoft 365 (Power BI, Power Automate, Power Apps, SharePoint), 

• EXPERIENCIA

      Mínimo 3 años de experiencia Gestión Integral de nómina e implementación de           automatizaciones en ecosistemas MS 365.

Cultura y Diversidad en Messer

Messer Américas se compromete a fomentar, cultivar y preservar una cultura que promueva y permita la diversidad y la inclusión. Nuestros empleados son el recurso más valioso de nuestra empresa. Messer, y cada persona que trabaja para la empresa, está enfocada en desarrollar y mantener una organización diversa e inclusiva.

Si cumples con los requisitos y estás interesad@ en formar parte de nuestro equipo, te invitamos a aplicar y asumir este nuevo desafío profesional.